Den Team-Spirit steigern

Ein Beispiel

Wolfgangs Team hat ein spannendes Projekt vor sich. Jeder für sich genommen, hat viel zu bieten und sie kommen mit den besten Empfehlungen. Trotzdem hat Wolfgang den Eindruck, dass die Stimmung im Team vorsichtig ausgedrückt „verhalten“ ist. Die Energie, die für eine Top-Teamleistung und damit für ein Top-Projektergebnis nötig wäre, fehlt einfach. Es ist Zeit zu handeln.

Unsere Empfehlung an Wolfgang:

In kurzen Coaching-Einheiten analysierst du mit deinem Coach die Situation und entwickelst gezielte Maßnahmen. Dein Coach hilft dir dabei neue Blickwinkel einzunehmen. Du kannst mit kleinen Veränderungen im Verhalten eine große Wirkung erzielen. Manchmal ist die richtige Frage zum Beispiel mehr wert als eine gute Antwort.

Im Coaching findest du vielleicht auch heraus, dass das Team selbst gefordert ist und ein paar destruktive Muster verwerfen sollte. Die Erfahrungen aus dem Coaching helfen uns dann dabei, einen pointierten und anschlussfähigen Team Building Workshop zu gestalten, aus dem dein Team mit neuer Energie herausgeht.

Wir schätzen 5 Beratertage.

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