Die Projektur ist sehr flach strukturiert und wichtige Entscheidungen werden basierend auf unserer "Consensus Policy" getroffen. Der Senioritätsgrad spiegelt keine Hierarchische Ordnung wieder, sondern dient unseren Kunden dazu den Erfahrungsschatz unsere Berater leichter zu verstehen. Im Folgenden ist Deine Karriere vom Junior Fellow zum Managing Partner der Projektur skizziert. Wo Du einsteigst und wie Du Dich weiterentwickeln kannst hängt von Deiner Ausbildung, Deiner Erfahrung und Deinem persönlichen Engagement ab.
| Junior Fellow | Als Junior Fellow kannst Du im Rahmen eines Praktikums erste Erfahrungen in unseren Projekten sammeln. Das ist eine gute Gelegenheit um erste Kontakte für D einen späteren Berufseinstieg zu sammeln. |
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| Junior Berater | Als Studienabgänger mit wenig Berufserfahrung kannst Du als Junior Berater einsteigen (eventuell auch als Nebenjob beim Studium). So kannst Du Dein Wissen in echten Projekten einsetzen und vom Coaching eines erfahrenen Senior Beraters profitieren. Das ist der erste Schritt vom Studium zu Deinem Job als Senior Berater. |
| Senior Berater | Berater mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in einem hoch spezialisierten Bereich. Du analysierst eigenständig Kundenanforderungen, entwickelst Lösungsvorschläge und koordinierst deren Umsetzung. |
| Associate Partner | Berater mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung in einem hoch spezialisierten Bereich. Du verantwortest spezifische Beratungsprodukte und Kundenprojekte. Associate Partner sind am Umsatz Ihrer Projekte beteiligt und stehen auf der Vorstufe zum Senior Partner. |
| Senior Partner | Berater mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung und Teilhaber im gesellschaftsrechtlichen Sinn. Die Projektur befindet sich zu 100% im Besitz der Senior Partner, die im fünf-Jahres-Turnus den Managing Partner aus Ihren Reihen wählen. |
| Managing Partner | Der Managing Partner vertritt die Projektur nach außen, gestaltet die langfristige Strategie mit und stellt die Regelmäßigkeit und Rechtmäßigkeit des operativen Geschäfts sicher. |